千葉県八千代市、柏市、習志野市(津田沼)の就労移行支援事業所スマイルハート

スマイルハート

スマイルハート

事業所詳細情報

サービス内容

障害福祉サービス等を提供している日時

障害福祉サービス等を提供している日時
事業所等の営業時間(平日) 09:00 ~ 17:00
事業所等の営業時間(土曜) 09:00 ~ 17:00
事業所等の営業時間(日曜)
事業所等の営業時間(祝日)
定休日 日・祝日(当社カレンダーによる)
留意事項 必要に応じて上記以外にも営業を行う場合があります。
利用可能な時間帯(平日) 10:00 ~ 15:00
利用可能な時間帯(土曜) 10:00 ~ 15:00
利用可能な時間帯(日曜)
利用可能な時間帯(祝日)
留意事項 必要に応じて上記以外にも営業を行う場合があります。
サービス提供所要時間 4時間以上4時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
サービス等、提供する地域 千葉県

サービスの内容等

サービスの内容等
主たる対象とする障害の種類 定めていない
利用者の送迎の実施 なし
協力医療機関 【スマイルハート八千代】医療法人社団 和康会 三橋病院
【スマイルハート津田沼】医療法人社団 和康会 三橋病院
【スマイルハート柏】柏駅前なかやまメンタルクリニック
/手賀沼病院
利用定員 20名

福祉・介護職員特定処遇改善加算の職場環境等要件に係る主な取組

障害福祉サービス等の加算状況
主福祉・介護職員特定処遇改善加算の取得の有無
(予定を含む。)
あり
1.資質の向上
働きながら、介護福祉士等の資格取得
より専門性の高い支援技術の取得に係る研修の受講支援
あり
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 あり
小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション
研修のための制度構築
なし
キャリアパス要件に該当する事項
(キャリアパス要件を満たしていない
障害福祉サービス等事業者に限る。)
なし
その他 なし
2.職場環境・処遇の改善
新人の福祉・介護職員の早期離職防止のための
エルダー・メンター(新人指導担当者)制度等の導入
あり
雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規
休暇・休職制度等に係る研修受講等による
雇用管理改善対策の充実
あり
ICT活用(支援内容や申し送り事項の共有
(事業者内に加えタブレット端末を活用し
訪問先でアクセスを可能にすること等を含む))
あり
福祉・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための
介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
なし
子育てとの両立を目指す者のための
育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
なし
ミーティング等により個々の福祉・介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
あり
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による
責任の所在の明確化
あり
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化
職員休憩室・分煙スペース等の整備
あり
その他 なし
3.職場環境等要件 (その他)
障害福祉サービス等情報公表制度の
活用による経営・人材育成理念の見える化
あり
中途採用者(他産業からの転職者、主婦層
中高年齢者等)に特化した人事制度の確立
(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等
あり
障害を有する者でも働きやすい
職場環境構築や勤務シフトの配慮
あり
地域の児童・生徒や住民との交流による
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
あり
非正規職員から正規職員への転換 あり
職員増員による業務負担軽減 あり
その他 なし
医療連携体制加算(Ⅰ) なし
医療連携体制加算(Ⅱ) なし
医療連携体制加算(Ⅲ) なし
医療連携体制加算(Ⅳ) なし
欠席時対応加算 あり
食事提供体制加算 なし
送迎加算 なし
福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ) あり【スマイルハート津田沼】【スマイルハート柏】
福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅱ) あり【スマイルハート八千代】
福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅲ) なし
福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅳ) なし
福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅴ) なし
福祉・介護職員処遇改善特別加算 なし
福祉専門職員配置等加算 あり
視覚・聴覚言語障害者支援体制加算 なし
精神障害者退院支援施設加算 なし
移行準備支援体制加算 あり
就労支援関係研修修了加算 あり
通勤訓練加算 なし
訪問支援特別加算 なし


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