企業インタビュー
スターティアウィル株式会社
2011年に障がい者オフィスとしてスタートし、2017年に特例子会社となりました。精神障がい者を中途した働きやすい環境の提供や、コロナ前からのテレワークに導入、自動化システムの活用など斬新的で手間をかけない取組がご評価を戴いております。
働いている人の障害種別、割合、男女比
身体重度 2名 身体 3名 精神 7名（スマイルハート様より2名の採用実績）
雇用を促進するうえで気を付けている事
就労移行事業所との連携の強化に重点を置いております。当社に合った方をご紹介してもらうためには、就労移行事業所への理解を行い、また同時に当社のことも理解してもらう必要があります。質の高い就労移行事業所とどう付き合うかがカギになります。そう言った意味ではスマイルハート様はお付き合い出来て大変助かっております。
採用までの流れ
就労移行事業所への声掛け⇒採用説明会⇒職場見学⇒面接2回 面接シートは事前に公開し、内容は就労移行事業所にフィードバックをさせて戴いております。
安心して働き続けていただくために(取り組みなど)
ご本人の障がいの理解と受容を前提に、メンバーがそれぞれの障がいを共有しておりますので、職場内での理解ができています。 また支援体制を充実し、タイムリーに問題解決できるように心がけています。 とくに定着支援の際の面談は勤務時間内に行うようにしております。また休憩室や定期的な休憩の設定など安心して働ける環境の整備は進めております。それ以外にも人事制度の導入、昇給や昇進、賞与などの仕組みも整えております。
今後の展望
安心して働ける環境の整備を前提に、今後は更にチャレンジできる環境の整備にも取り組んでいきたいと思っております。
障がい者雇用を検討されている企業様へ
障がい者は雇用率のための採用というより戦力化できる存在です。現に社員の働きによってグループ企業からのご評価を戴いております。そのためには 質の高い就労移行事業と連携することは不可欠です。そういった意味でスマイルハート様の存在は当社にとっては大きいです。
企業情報
| 設立 | 2017年7月3日 |
|---|---|
| 資本金 | 1,000万円 |
| 所在地 | 〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル8階 |
| 従業員数 | 12名（身体障がい5名（重度2名）、精神障がい7名） |
| 事業概要 |
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実際の様子
実際に就職した方の声
Bさん
友人がスマイルハートに通っており、とても良いところだと聞きました。スマイルハートに通う前は就労継続支援事業所（A型）に通っており、一般企業で働きたいという気持ちがありました。また、A型に通っていた時も、就職に関してのサポートが受けられるというサービスがありましたが、実際は雇用契約を結び、時給分は作業しなければならなかったので、就労移行支援事業所であれば、より就職への手厚いサポートが受けられるのではと思ったためです。
