千葉県八千代市、柏市、習志野市(津田沼)の
障害者就労移行支援所スマイルハートは障害者の方の就職を支援しています。

事業所詳細情報 Office details

障害福祉サービス等の
提供について

事業所等の営業時間

平日 09:00 ~ 17:00 土曜 09:00 ~ 17:00
※土曜日の営業はスケジュールによって変更があります。
日曜 祝日
定休日
日・祝日(当社カレンダーによる)
※必要に応じて上記以外にも営業を行う場合があります。

利用可能な時間帯

平日 10:00 ~ 15:00 土曜 10:00 ~ 15:00
※土曜日の営業はスケジュールによって変更があります。
日曜 祝日
サービス提供
所要時間
4時間以上4時間30分未満
※必要に応じて上記以外にも営業を行う場合があります。

サービスの内容等

サービス等、
提供する地域
千葉県 主たる対象とする
障害の種類
定めていない
利用者の送迎の実施 なし 利用定員 20名
協力医療機関 【八千代Head Office】
医療法人社団 和康会 三橋病院
【八千代Branch Office】
医療法人社団 和康会 三橋病院
【津田沼Branch Office】
医療法人社団 和康会 三橋病院
【柏Branch Office】
柏駅前なかやまメンタルクリニック
医療法人社団 健仁会 手賀沼病院
各地域の行政・市役所 八千代市役所 障害支援課
柏市役所 障害福祉課
船橋市役所 障害福祉課
習志野市役所 障がい福祉課

福祉・介護職員特定処遇改善
加算の
職場環境等要件に
係る主な取組

障害福祉サービス等の加算状況について

主福祉・介護職員特定処遇改善加算の
取得の有無(予定を含む)
あり

1.資質の向上

働きながら、介護福祉士等の資格取得
より専門性の高い支援技術の取得に係る研修の受講支援
あり
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 あり
小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション研修のための制度構築 なし
キャリアパス要件に該当する事項
(キャリアパス要件を満たしていない障害福祉サービス等事業者に限る)
なし
その他 なし

2.職場環境・処遇の改善

新人の福祉・介護職員の早期離職防止のための
エルダー・メンター(新人指導担当者)制度等の導入
あり
雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規
休暇・休職制度等に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
あり
ICT活用
※支援内容や申し送り事項の共有(
業者内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)
あり
福祉・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための
介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
なし
子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
事業所内保育施設の整備
なし
ミーティング等により個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた
勤務環境や支援内容の改善
あり
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 あり
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化
職員休憩室・分煙スペース等の整備
なし
その他 なし

3.職場環境等要件 (その他)

障害福祉サービス等情報公表制度の
活用による経営・人材育成理念の見える化
あり
中途採用者(他産業からの転職者、主婦層/中高年齢者等)に特化した
人事制度の確立
(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等
あり
障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮 あり
地域の児童・生徒や住民
との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
あり
非正規職員から正規職員への転換 あり
職員増員による業務負担軽減 あり
その他 なし

医療連携体制加算

なし なし
なし なし

事業所等の営業時間

あり あり
なし なし
なし 特別加算 なし

その他加算

欠席時対応加算 あり 食事提供体制加算 なし
送迎加算 なし 福祉専門職員配置等加算 あり
視覚・聴覚言語障害者支援体制加算 なし 精神障害者退院支援施設加算 なし
移行準備支援体制加算 あり 就労支援関係研修修了加算 あり
通勤訓練加算 なし 訪問支援特別加算 なし
まずはお気軽に
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